Obiettivo del Prodotto

Il Performance Management System (PMS) è un’applicazione web progettata per gestire e ottimizzare il processo di valutazione del personale in modo semplice, strutturato e trasparente. Il suo scopo è supportare le aziende nel migliorare l’eAicacia organizzativa attraverso un sistema moderno di gestione delle performance.

A chi è rivolto?

Il sistema è pensato per aziende di ogni settore e dimensione che vogliono strutturare il processo di valutazione dei dipendenti. È rivolto a:

• Dipendenti
• Manager
• HR
• Responsabili delle risorse umane.

Funzionalità Principali

• Inserimento obiettivi
• Autovalutazione
• Valutazione manageriale
• Calibrazione
• Reportistica avanzata

Architettura Tecnologica

• Tecnologia: sviluppato in .NET
• Database: Microsoft SQL Server
• Hosting: Web app distribuita su IIS

Vantaggi per l’Azienda

• Miglioramento della motivazione e coinvolgimento del personale
• Supporto alla crescita professionale attraverso feedback strutturato
• Processi HR digitalizzati e semplificati
• Maggiore trasparenza e oggettività nella valutazione
• Supporto alle decisioni strategiche con una solida base dati

PMS è già in uso presso diversi clienti

Il sistema è già operativo in numerose aziende che ne hanno sperimentato i vantaggi. Grazie alla sua flessibilità e configurabilità, si adatta facilmente a realtà con esigenze diverse, dai contesti più tradizionali alle organizzazioni più agili.

Per una demo o per scoprire come PMS può supportare la tua azienda, contattaci!