Alesca HR
Performance Management System
L’applicativo si occupa di dare la possibilità ai dipendenti, di inserire e registrare la propria autovalutazione e successivamente la valutazione da parte del proprio capo.
Funzionalità principali:
- Autovalutazione del dipendente;
- Parametrizzazione delle competenze da valutare a seconda della mansione del dipendente;
- Gestione delle aree di miglioramento e degli obiettivi per il fiscal year successivo;
- Valutazione dei collaboratori;
- Distinzione tra figure professionali e manageriali (con gestione MBO);/li>
- Gestione MBO;
- Reportistiche di supporto per avanzamento lavori e curve di distribuzione;
- Gestione dei gruppi per CRM;
Informazioni tecniche:
Applicazione web scritta con Microsoft Visual Studio 2003 (ASP.NET 1.1).
Database utilizzato: SQL Server 2003.
