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Alesca HR

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Performance Management System

L’applicativo si occupa di dare la possibilità ai dipendenti, di inserire e registrare la propria autovalutazione e successivamente la valutazione da parte del proprio capo.

Funzionalità principali:

  1. Autovalutazione del dipendente;
  2. Parametrizzazione delle competenze da valutare a seconda della mansione del dipendente;
  3. Gestione delle aree di miglioramento e degli obiettivi per il fiscal year successivo;
  4. Valutazione dei collaboratori;
  5. Distinzione tra figure professionali e manageriali (con gestione MBO);/li>
  6. Gestione MBO;
  7. Reportistiche di supporto per avanzamento lavori e curve di distribuzione;
  8. Gestione dei gruppi per CRM;

Informazioni tecniche:

Applicazione web scritta con Microsoft Visual Studio 2003 (ASP.NET 1.1).

Database utilizzato: SQL Server 2003.

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